ВІДЗНАКИ ТОВАРИСТВА
2018р. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" – переможець конкурсу серед підприємств хімічної і нафтохімічної галузей промисловості України
2011. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" - переможець конкурсу на кращі будівлі і споруди України, збудовані і прийняті в експлуатацію в 2010 році за спорудження ВИРОБНИЦТВА ПОЛІВІНІЛХЛОРИДУ СУСПЕНЗІЙНОГО.
2007. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" отримало іменний диплом на право використання фірмового знаку учасника рейтингу компанії "Гвардія".
2007. ТОВ „КАРПАТНАФТОХІМ” стало переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції „100 кращих товарів України” в номінації „Продукція виробничо-технічного призначення”, організованому Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики. Рідкий аргон високої чистоти, що виробляється в „КАРПАТНАФТОХІМі”, визнано найкращим в Україні серед товарів виробничо-технічного призначення.
2006-2007. ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” - переможець конкурсу "100 кращих товарів".
Травень 2007. ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” - переможець у першому Всеукраїнському конкурсі підприємств у сфері зовнішньоекономічної діяльності “Європейський вибір”.
Жовтень 2006. ЗАТ “ЛУКОР” та ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” визнано кращими підприємствами в рамках загальноукраїнського проекту “Хімічна та нафтохімічна промисловість України”.
Червень 2006. Всеукраїнський конкурс якості продукції (товарів, робіт, послуг) „100 кращих товарів України” продукт виробництва „Поліолефін” ТОВ „КАРПАТНАФТОХІМ”, поліетилен марки НХF 4810Н визнав одним з найкращих видів продукції в номінації „Товари виробничо-технічного призначення”
Квітень 2006. Золота медаль якості "Вища проба" за впровадження на підприємстві сучасних технологій та випуск високоякісного і конкурентоспроможного на ринку поліетилену.

Владимир Троян начал обучение в Европейской бизнес-ассоциации

13 марта начальник цеха по производству полихлорвиниловой смолы суспензионной ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ» Владимир Троян побывал в Киеве, где принял участие в первом модуле обучения, которое проводилось Центром профессионального развития Европейской бизнес-ассоциации (ЕВА) из курса «Программа развития для управленцев Pre-mba».

ЕВА – это самое большое объединение иностранного и отечественного бизнеса в Украине, в который входит больше тысячи компаний и предприятий, в том числе и общество «КАРПАТНЕФТЕХИМ» (с 2019 года. – Ред.). Собственно, за содействия Надзирательного совета предприятия Владимир Анатолиевич получил возможность в Европейской бизнес-ассоциации повысить свою квалификацию как управленца, приобрести новые знания, привычки лидерства и управления персоналом для внедрения их на практике.

– Мне и некоторым другим начальникам, заместителям начальников цехов, производств, руководителям и руководящим специалистам отделов и служб предприятия было прислано от Надзирательного совета предложения перейти за указанной в нем ссылкам на сайт ЕВА и ознакомиться с образовательными мероприятиями (программами, тренингами, курсами и т.п.), которые в этом году проводит эта известная ассоциация и рекомендует их посетить или стать участником учебы с целью профессионального развития, – говорит Владимир Троян. – Из немалого их перечня меня более всего заинтересовали проекты сегменту «Лидерство, менеджмент и управления персоналом», а конкретно – обучение по программе развития для управленцев Pre-mba. Соответственно о своем решении я сообщил Надзирательный совет и получил одобрение на прохождение обучения в Европейской бизнес-ассоциации, а предприятие внесло за это необходимую плату.

– Что означает аббревиатура Pre-mba?

– Pre – это начальный или первый уровень. МВА – магистр делового администрирования, однако не ученая степень в традиционном понимании, а степень, если можно так сказать, профессиональности в области управления бизнесом.

– Если не секрет, почему именно эту программу обучения избрал?

– Прежде всего потому, что она несориентирована на дистанционное обучение, а во-вторых, для меня лично есть очень интересной и полезной в аспекте получения новых знаний из проведения бизнес-деятельности, сфокусированной на улучшение производства и сбыта продукции, а также на дальнейшее развитие нашего предприятия.

– Эти модульные занятия по программе развития для управленцев Pre-mba будут проводиться в Киеве ежемесячно или с какой-то другой периодичностью?

– Второй учебный модуль «Стратегический менеджмент» должны пройти 10 апреля. А в конце мая состоится четвертый учебный модуль «Финансовый менеджмент». В летные месяцы будет лишь один модуль (19 июня), что будет касаться современного эффективного лидерства. Три следующих модули соответственно пройдут в сентябре, октябре и ноябре. А завершить обучение управленцам Pre-mba Европейская бизнес-ассоциация планирует 20 ноября. Тогда слушатели курса, которых уже на первом занятии распределили на группы, должны презентовать свои групповые проекты. После этого мы получим сертификаты о прохождении обучения за соответствующей программой.

– Какое впечатление сложилось от первого модульного обучения в Киеве?

– Откровенно говоря, оно прошло на наивысшем организационном уровне. Обучения, которое имело название «Системный подход в создании инноваций», проводилось в Креативном центре «Арсенал». Это три этажа высококлассных инновационных бизнес-пространств с полным спектром операционных сервисов и уникальным ком’юнити.

На практическом занятии мы работали в группах почти три часа, создавая путь клиента на так называемой карте Opportunity Canvas, описывая его поведение и иллюстрируя шаги взаимодействия с компанией во время получения услуги. Выполнять эту задачу было очень интересно и мне, и другим.

– А сколько всего было участников на первом модульном обучении?

– Больше двух десятков. Преимущественно это представители компаний, которые специализируются на продажах. Также были производственники сельскохозяйственной техники, строительных смесей, наверное, четверо представителей фармацевтических фирм, в т.ч. и женщина-менеджер или руководительница одного из департаментов самой большой отечественной фармацевтической компании «Дарница». Лектор не проверял присутствие людей по списку в журнале, а на бейджиках у участников обучения были указанные только фамилии, имена и отчество. Но с Ивано-Франковщины никто, кроме меня, в этой мероприятии участия не брал.

Разговор вел Василий ТКАЧУК.

 

26.03.2021

На установке этилена проведена замена трубопроводов до одной из печей пиролиза

Все другие продолжали работать в обычном режиме Согласно утвержденному в обществе «КАРПАТНЕФТЕХИМ» графика ремонтных работ, на производстве этилена и полиэтилена в цеху пиролиза, компримирования и деления пирогазу проводится поэтапная полная замена трубопроводов, по которым подается сырье и пара в печи пиролиза. Раньше механо-монтажные работы с заменой трубопроводов были выполнены на первой, седьмой и девятой печах, […]

Молодые специалисты-нефтехимики высадили сакуры и магнолии возле проходной производства

2 апреля в конце рабочего дня молодые специалисты ООО «КАРПАТНАЕТЕХИМ» во главе с главой и заместителем Рады молодых специалистов предприятия Иваном Лазоришиным и Владимиром Винтонивым провели акцию по посадке саженцев экзотических для нашего края таких деревьев, как сакура и магнолия. Как сообщил Владимир Винтонив, саженцы, в частности три сакуры и три магнолии, решили посадить на […]