ВІДЗНАКИ ТОВАРИСТВА
2018р. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" – переможець конкурсу серед підприємств хімічної і нафтохімічної галузей промисловості України
2011. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" - переможець конкурсу на кращі будівлі і споруди України, збудовані і прийняті в експлуатацію в 2010 році за спорудження ВИРОБНИЦТВА ПОЛІВІНІЛХЛОРИДУ СУСПЕНЗІЙНОГО.
2007. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" отримало іменний диплом на право використання фірмового знаку учасника рейтингу компанії "Гвардія".
2007. ТОВ „КАРПАТНАФТОХІМ” стало переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції „100 кращих товарів України” в номінації „Продукція виробничо-технічного призначення”, організованому Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики. Рідкий аргон високої чистоти, що виробляється в „КАРПАТНАФТОХІМі”, визнано найкращим в Україні серед товарів виробничо-технічного призначення.
2006-2007. ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” - переможець конкурсу "100 кращих товарів".
Травень 2007. ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” - переможець у першому Всеукраїнському конкурсі підприємств у сфері зовнішньоекономічної діяльності “Європейський вибір”.
Жовтень 2006. ЗАТ “ЛУКОР” та ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” визнано кращими підприємствами в рамках загальноукраїнського проекту “Хімічна та нафтохімічна промисловість України”.
Червень 2006. Всеукраїнський конкурс якості продукції (товарів, робіт, послуг) „100 кращих товарів України” продукт виробництва „Поліолефін” ТОВ „КАРПАТНАФТОХІМ”, поліетилен марки НХF 4810Н визнав одним з найкращих видів продукції в номінації „Товари виробничо-технічного призначення”
Квітень 2006. Золота медаль якості "Вища проба" за впровадження на підприємстві сучасних технологій та випуск високоякісного і конкурентоспроможного на ринку поліетилену.

Нефтехимики и в условиях карантина учатся и повышают свою квалификацию

Введение карантина и чрезвычайной ситуации в Украине для предотвращения распространения коронавірусної болезни не вызвало серьезной проблемы у коллектива отдела работы с персоналом ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ» в решении вопросов, связанных с организацией и проведением обучения для работников предприятию. Они и в этих условиях имеют возможность повышать свою квалификацию. Собственно, рассказать об этом более детально мы попросили руководителя группы отдела работы с персоналом Ирину Билецку.

– В условиях карантина работники отдела в рамках реализации плана повышения квалификации работников предприятия вместе с соблюдением требований противоэпидемической безопасности используются разные подходы относительно организации обучения персонала, – говорит Ирина Викторовна. – В том числе проводится учение по использованием дистанционных технологий.

В частности, во время карантина учебный материал относительно повышения квалификации по направлению противопожарной защиты объектов было освоено руководящим специалистом по техногенной безопасности отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии Олегом Медведем с помощью дистанционного обучения. Проведя успешное обучение и проверку знаний в Львовском государственном университете безопасности жизнедеятельности, он получил соответствующее удостоверение.

По этому поводу следует заметить, что повышение квалификации работника предприятия по направлению пожарной безопасности дает ему возможность в дальнейшем самостоятельно проводить курсы из пожарно-технического минимума для персонала ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ».

В связи с внедрением автоматизированной системы раннего выявления угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций и оповещение на одной из установок и внесением соответствующих изменений в действующую автоматизированную систему на предприятии были организованы и проведены курсы целевого назначения для 13 работников производственно-диспетчерского отдела (операторов АРМ системы раннего выявления чрезвычайных ситуаций и оповещения). Они проводились с целью получения работниками навыков работы с программно-техническими средствами комплекса автоматизированной системы раннего выявления чрезвычайных ситуаций и оповещение (АСРВО). Преподавателями курса были начальник службы связи Андрей Грицив и инженер электросвязи І категории службы связи Михаил Кучера.

Весь учебный материал с подробным освещением тем, действий оператора автоматизированного рабочего места системы раннего выявления чрезвычайных ситуаций и оповещение предоставлялся работникам на рабочих местах слушателей курса, на которых не было больше трех человек, а также присылался им на электронные адреса для самостоятельного (дистанционного) изучения.

Проведя анализ нужд обучения работникам в структурных подразделах из профессий и спецдисциплин, подконтрольных Гоструда Украины, отделом работы с персоналом подготовлено и заключены соответствующие договора с учебно-курсовыми комбинатами о предоставлении образовательных услуг для персонала ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ». А уже более интенсивное обучение нефтехимикам планируем организовывать и проводить после отличия карантина.

Василий ТКАЧУК.

 

 

15.05.2020

Предприятие помогает Украинской армии и бойцам территориальной обороны

Война не оставила безразличным ни одного украинца. Они принимают   участие в войне с врагом как непосредственно в зонах боевых действий, так и на оккупированных и неоккупированных территориях. Не стоят в стороне от агрессивных действий русской армии и коллективы промышленных предприятий. Среди которых и общество “КАРПАТНЕФТЕХИМ”. О том, что делает предприятие и его работники ради победы […]

В связи с введением в Украине военного положения с 24 февраля технологические цеха ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ» были планово остановленны

Все оборудование  и коммуникации технологических цехов разгружены от  продуктов, заполнені инертным газом (азотом) и выведені на режим консервации. Оборудования  находится в надлежащем техническом состоянии.  Системы противопожарной, противоаварийной защиты, раннего выявления и оповещения, энергообеспечение находятся в исправном и рабочем  состоянии.  В структурных подразделениях предприятия разработаны регламенты,    которые предусматривают порядок обслуживания технологических установок в режиме их консервации. […]