ВІДЗНАКИ ТОВАРИСТВА
2023р. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" отримало подяку від Головнокомандувача Збройних Сил України за активну громадянську позицію, патріотизм та допомогу Збройним Силам України
2018р. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" – переможець конкурсу серед підприємств хімічної і нафтохімічної галузей промисловості України
2011. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" - переможець конкурсу на кращі будівлі і споруди України, збудовані і прийняті в експлуатацію в 2010 році за спорудження ВИРОБНИЦТВА ПОЛІВІНІЛХЛОРИДУ СУСПЕНЗІЙНОГО.
2007. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" отримало іменний диплом на право використання фірмового знаку учасника рейтингу компанії "Гвардія".
2007. ТОВ "КАРПАТНАФТОХІМ" стало переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції „100 кращих товарів України” в номінації „Продукція виробничо-технічного призначення”, організованому Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики. Рідкий аргон високої чистоти, що виробляється в „КАРПАТНАФТОХІМі”, визнано найкращим в Україні серед товарів виробничо-технічного призначення.
2006-2007. ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” - переможець конкурсу "100 кращих товарів".
Травень 2007. ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” - переможець у першому Всеукраїнському конкурсі підприємств у сфері зовнішньоекономічної діяльності “Європейський вибір”.
Жовтень 2006. ЗАТ “ЛУКОР” та ТОВ “КАРПАТНАФТОХІМ” визнано кращими підприємствами в рамках загальноукраїнського проекту “Хімічна та нафтохімічна промисловість України”.
Червень 2006. Всеукраїнський конкурс якості продукції (товарів, робіт, послуг) „100 кращих товарів України” продукт виробництва „Поліолефін” ТОВ „КАРПАТНАФТОХІМ”, поліетилен марки НХF 4810Н визнав одним з найкращих видів продукції в номінації „Товари виробничо-технічного призначення”
Квітень 2006. Золота медаль якості "Вища проба" за впровадження на підприємстві сучасних технологій та випуск високоякісного і конкурентоспроможного на ринку поліетилену.

Молодые лаборантки радуются своим успехам и хотят усовершенствовать свои навыки

В ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ» всегда ответственно относились к вопросам кадровой политики. Важным направлением в этой работе есть привлечения в коллектив молодых работников. В этом убедились двое девушек, которые работают в лаборатории из обслуживания производства ПХВСС и КС, – Елена Феш и Кристина Осколип.

О том, как попали на предприятие, а также своими впечатлениями от работы лаборантки поделились с журналистом «НК».

Девушки работают по специальности. Кристина заканчивает Черновицкий национальный университет имени Юрия Федьковича. А Елена сначала училась в Ивано-Франковском колледже Львовского национального аграрного университета за специальностью «Прикладная экология», потом получила степенИ магистров в Ивано-Франковском национальном техническом университете нефти и газа за специальностью «Экология и охрана окружающей среды» и в Национальном университете «Львовская политехника» за специальностью «Химические технологии и инженерия». Половину стоимости обучения в ІФНТУНГ, а также полностью обучения на магистратуре в политехнике оплатило ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ».

– В колледж поступила на эколога потому, что меня всегда интересовали эти вопросы. Получив полное высшее образование в «Львовской политехнике» стала, так сказать, полноценным специалистом. Здесь, в «КАРПАТНЕФТЕХИМе», я проходила и производственную практику, учась в колледже, и писала магистерскую дипломную работу под руководством заместителя начальника цеха аналитического контроля Ярослава Кучера, – рассказала Елена.

Кристина работает на предприятии сравнительно недолго – около восьми месяцев, параллельно учась еще на магистратуре. Елена же является работником в лаборатории уже пять лет. Обе утверждают о том, что коллектив принял их очень приветливо.

– Я сначала работала в одной смене, потом перешла в другую. Конечно, в начале было много вопросов: почему я решила здесь работать, почему избрала профессию лаборанта, но коллектив очень приветливо принял меня, с многими сразу удалось найти общий язык, – вспоминает Кристина.

Условиями работы девушки удовлетворены. Всеми необходимыми реактивами, средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой работники лаборатории обеспечены в полном объеме. Отмечают девушки также хороший социальный пакет – организованный бесплатный проезд на работу и с работы, выдачу так называемых молочных талонов на питание, возможность отдыха вместе с коллективом и другое.

Конечно для них, как лаборантов, наиболее интересным в работе есть проведения разных экспериментов и анализов. Их количество зависит от заказов, которые к ним поступают от производственных подразделений. По этому поводу Елена отмечает:

«Наверное, лучше всего и наиболее увлекающее – это посещение цехов. Лично для меня там очень интересно.Здесь много людей, с которыми можно пообщаться, расспросить в деталях о том, что тебя интересует, иногда и в реальности это увидеть. Каждый такой визит – это как новый опыт, поэтому я с радостью его ожидаю».

В завершение хотелось бы только пожелать всем работникам «КАРПАТНЕФТЕХИМа» иметь столько вдохновение и энтузиазма к работе, которые я увидела и ощутила в этих двух молодых девушек. Особенно радует то, что они планируют и дальше развиваться в профессиональном плане и повышать свою квалификацию.

Разговор вела Ирина САВКА.

 

21.07.2020

Предприятие помогает Украинской армии и бойцам территориальной обороны

Война не оставила безразличным ни одного украинца. Они принимают   участие в войне с врагом как непосредственно в зонах боевых действий, так и на оккупированных и неоккупированных территориях. Не стоят в стороне от агрессивных действий русской армии и коллективы промышленных предприятий. Среди которых и общество “КАРПАТНЕФТЕХИМ”. О том, что делает предприятие и его работники ради победы […]

В связи с введением в Украине военного положения с 24 февраля технологические цеха ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ» были планово остановленны

Все оборудование  и коммуникации технологических цехов разгружены от  продуктов, заполнені инертным газом (азотом) и выведені на режим консервации. Оборудования  находится в надлежащем техническом состоянии.  Системы противопожарной, противоаварийной защиты, раннего выявления и оповещения, энергообеспечение находятся в исправном и рабочем  состоянии.  В структурных подразделениях предприятия разработаны регламенты,    которые предусматривают порядок обслуживания технологических установок в режиме их консервации. […]