Молодой специалист из Днепра избрала «КАРПАТНЕФТЕХИМ»
Молодой специалист из Днепра избрала «КАРПАТНЕФТЕХИМ»
Сначала Оксана Антоненко прибыла на предприятие в апреле 2019 года как студентка-практикантка. Она тогда училась на четвертом курсе Украинского государственного химико-технологического университета (специальность – технология неорганических веществ). Производственную практику она проходила в течение месяца в цеху по производству хлора и каустической соды мембранным методом. Однако ООО «КАРПАТНЕФТЕХИМ», город Калуш ее настолько захватили, что после завершения обучения решила сюда вернуться, воспользовавшись приглашением руководства цеха и предприятия.
Что еще побудило Оксану переехать из Днепра в Калуш? Как ей ныне работается на предприятии? На эти и некоторые другие вопросы она ответила журналисту «НК».
– Почему избрала профессию, связанную с химической промышленностью?
– В школе я и не думала становиться химиком. Вышло все довольно случайно. В 11 классе вместе с одноклассницей ездили на День открытых дверей в Украинском государственном химико-технологическом университете. Посмотрела, мне понравилось и решила вступить именно в этот университет.
– Сначала местом практики, а теперь уже и местом работы, стал «КАРПАТНЕФТЕХИМ». А как узнали о предприятии?
– Мой руководитель дипломной работы рассказал о нем. Я согласилась поехать на производственную практику. Предприятие очень понравилось, поразило своими масштабами. В Днепре есть химические заводы, но их состояние критическое. А здесь оборудование новое, организовано все по-другому. Знала, что все студенты моего университета, которые раньше были в «КАРПАТНЕФТЕХИМе», возвращались оттуда с положительными впечатлениями от предприятия. Даже недавно здесь проходили практику трое девушек из моего университета, и им тоже все очень понравилось. Сразу после завершения обучения во ВНЗ решила здесь поработать и даже продвинулась в профессиональном плане. Теперь я уже старший аппаратчик электролиза.
– Как ты отважились покинуть родной город?
– Я точно знала, что в Днепре оставаться не буду. Раздумывала над тем, куда бы можно было переехать. И так в один вечер мне позвонили по телефону из отдела кадров калушского предприятия и предложили работу. Думаю, а почему бы и нет? Я приехала, попробовала, мне понравились и коллектив, и город, поэтому и осталась. Уже год официально работаю.
– Уже освоилась в Калуше?
– Так. Мне здесь комфортно, я уже обустроилась во всех направлениях. Например, снимаю квартиру в городе. Первый год определенный процент за аренду квартиры оплачивал «КАРПАТНЕФТЕХИМ», а теперь я самая это делаю. К городу и людям я уже привыкла, будто здесь родилась. Мне нравится гулять в городском парке. Конечно, если бы сделали его реконструкцию, то было бы намного лучше. Также уже нашла друзей, людей с похожими интересами.
– А какое вообще впечатления от Западной Украины?
– Здесь мне очень нравится, не сравнить не с Днепром, ни с другими местами, в которых была. Очень красивые виды, горы. Уже была неоднократно в Карпатах, посетила Буковель, Яремче. Путешествую, открываю что-то новое для себя.
– Какие планы на будущее?
– Не люблю загадывать далеко вперед. Пока остаюсь здесь, работаю, поскольку меня устраивает условия работы и коллектив. Буду набираться опыта, развиваться в профессиональном плане, а что будет дальше – увидим.
– Благодарю за разговор.
Ирина САВКА.
Война не оставила безразличным ни одного украинца. Они принимают участие в войне с врагом как непосредственно в зонах боевых действий, так и на оккупированных и неоккупированных территориях. Не стоят в стороне от агрессивных действий русской армии и коллективы промышленных предприятий. Среди которых и общество “КАРПАТНЕФТЕХИМ”. О том, что делает предприятие и его работники ради победы […]
Все оборудование и коммуникации технологических цехов разгружены от продуктов, заполнені инертным газом (азотом) и выведені на режим консервации. Оборудования находится в надлежащем техническом состоянии. Системы противопожарной, противоаварийной защиты, раннего выявления и оповещения, энергообеспечение находятся в исправном и рабочем состоянии. В структурных подразделениях предприятия разработаны регламенты, которые предусматривают порядок обслуживания технологических установок в режиме их консервации. […]